Programas de tutorías para jóvenes: Reclutar mentores en programas para jóvenes
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¿QUÉ ES RECLUTAR?
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¿POR QUÉ SE NECESITA RECLUTAR?
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¿QUÉ HACE A UN BUEN MENTOR?
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¿CÓMO SE DECIDE QUÉ CUALIDADES SE BUSCAN EN UN MENTOR?
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¿CÓMO SE ATRAEN MENTORES POTENCIALES?
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¿CÓMO SE ESCOGEN BUENOS MENTORES?
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CONSEJOS PARA LLEVAR A CABO UNA ENTREVISTA
El éxito de cualquier programa comunitario depende de la dedicación, motivación y capacidad de la gente que participa o hacen voluntario. En ningún lugar son más importantes estos atributos que en un programa de tutelaje, donde los modelos a seguir son adultos que puedan influenciar enormemente la vida de los niños. Si usted está organizando un programa de éstos, necesita implementar un sistema que le permita atraer a las personas con mayores probabilidades de conducir su programa con éxito. Esta sección de la Caja de Herramientas le dirá cómo.
¿QUÉ ES RECLUTAR?
Reclutar es el proceso por el cual se encuentra gente para participar o unirse a una organización. Reclutar para un programa u organización es reunir personas que comparten una meta en común. Para un programa de tutelaje, significa reunir personas que quieran hacer una diferencia en la vida de un joven.
¿POR QUÉ SE NECESITA RECLUTAR?
Puesto en términos simples, usted necesita reclutar para asegurar que su oferta de mentores satisface la demanda. Por ejemplo, si uno de sus mentores se enferma y debe dejar la organización, ¿quién tomará su lugar? También, a medida que se distribuya la noticia de su programa, la demanda de mentores probablemente incrementará rápido. Necesitará una oferta confiable de mentores para servir a los jóvenes que se quiera ayudar.
De cualquier manera, ¿de qué otra forma encontrará personas capaces y motivadas para unirse al programa si no es saliendo y buscándolos?
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